Полезный портал
для женщин

Карьера

Собеседование: что отвечать на популярные вопросы

3213 1 0 14 октября 2015


Почему вы ушли с последнего места работы? Назовите ваши недостатки? Если бы вы были фруктом, то каким и почему? Чего только не спросят въедливые HR-специалисты на собеседовании! Ко многим вопросам вы уже привыкли — они кажутся вполне логичными и ожидаемыми, тогда как другие могут поставить вас в тупик. Однако даже если вопрос кажется банальным, не стоит недооценивать его важность, и лучше всего заранее подготовить ответы на самые распространённые вопросы на собеседовании.


Расскажите о себе

вопросы и ответы на собеседовании

Это самый распространённый вопрос, и вы можете расценивать его просто как завязку разговора, поэтому не нужно угрюмо отвечать, что всё написано в резюме, или спрашивать, что конкретно интересует интервьюера. Работодатель оценивает вашу реакцию на этот вопрос и то, что вы сами сочтёте необходимым поведать о себе. Задавая этот вопрос, они предоставляют вам полную свободу, поэтому воспользуйтесь этим преимуществом с пользой: говорите чётко и по делу, избегая слишком подробного пересказа своей биографии. Если вы метите на определённую должность в компании, не забывайте об этом — всё-таки собеседование это не просто светский разговор.


Правильный ответ: в течение пары минут расскажите о своём образовании и релевантном опыте работы.

Неправильный ответ: «Тааак, с чего бы начать... Я родился в 1975 году в семье...»

Какие у вас недостатки?


Прежде всего осознайте, что они у вас есть, как и у любого живого человека. Согласитесь, любой из нас может в чём-то стать лучше. Вот на эту тему и подумайте, когда будете готовиться к собеседованию — тогда этот вопрос не заставит вас задуматься на 10 минут во время собеседования.


Правильный ответ: вы должны назвать один недостаток и рассказать, как вы работаете над собой, чтобы избавиться от него. На самом деле получается, что это оказывается вашим достоинством. Например, можно сказать, что вам тяжеловато работать над несколькими делами одновременно, и вы предпочитаете завершать одно, и лишь затем браться за другое. Но недавно вы прошли курсы тайм-менеджмента и научились грамотно составлять своё расписание и планировать дела, что позволило вам научиться эффективно работать в режиме многозадачности.

Неправильный ответ: «У меня нет недостатков» или «Я люблю приврать».

Почему мы должны взять именно вас?


Этот вопрос провоцирует включить вашего внутреннего продавца и преподнести себя во всей красе. Вероятно, на эту должность есть ещё несколько претендентов, и здесь вам даётся шанс продемонстрировать, почему вы хотите получить эту работу и почему именно вы станете идеальным вариантом для компании. Чтобы ответить на этот вопрос, вспомните, что было указано в описании вакансии и соотнесите это со своим опытом/знаниями.

Правильный ответ: «Исходя из того, что мы уже обсудили, вам нужен человек, который будет заниматься [чем-то]. На прошлой работе я достиг высоких результатов в этой сфере (рассказать о достижениях и ваших сильных сторонах), что принесло существенную пользу моему работодателю (кратко рассказать, какую)».

Неправильный ответ: «Потому что я лучше остальных кандидатов», «Потому что иначе вы совершите большую ошибку», «Потому что мне нужны деньги».

На какую зарплату вы претендуете?

что говорить на собеседовании
Всегда продумывайте финансовые вопросы, готовясь к собеседованию. Имейте представление о том, кто сколько получает в вашей сфере с вашим опытом и соотнесите это с положением компании на рынке. Если это первое собеседование, не стоит слишком фокусироваться на вопросе зарплаты, ведь вам ещё не предложили это место. Также не стоит занижать свою стоимость, ведь с одной стороны, вы и сами потом об этом пожалеете, а с другой, это может насторожить работодателя — почему вы так низко себя оцениваете?

Правильный ответ: установите достаточно широкие, но реалистичные финансовые рамки, например от 30 до 40 тысяч в качестве стартовой зарплаты.

Неправильные ответ: «А сколько, вы думаете, я стою?» «Неважно, мне главное получит работу» или любые неадекватно высокие суммы (неадекватно низкие, впрочем, тоже могут отпугнуть интервьюера).

Кстати:

Где вы видите себя через пять лет?

Ответ на этот вопрос должен показать, что вы думаете о своём будущем, имеете желание развиваться и не останавливаться на достигнутом. Также, интервьюер хочет убедиться, что вы не рассматриваете эту работу как временное прибежище. Конечно, все ваши ответы должны соотноситься с данной конкретной организацией, но этот ответ особенно. Хорошо, если вы примерно представляете себе структуру этой компании и, соответственно, свой потенциальный карьерный рост в ней.

Правильный ответ: «Через пять лет я бы хотел стать начальником отдела маркетинга», если вы устраиваетесь на рядовую позицию. Если же вы претендуете на топ-должность, расскажите, каких целей вы поможете компании достигнуть. В обоих случаях продемонстрируйте свою амбициозность и сильные стороны.

Неправильный ответ: «По другую сторону этого стола», «Богатым», «На красивом пляже в Таиланде».

У вас есть вопросы?


Правильный ответ: «Да». И здесь нет исключений. Вопросы с вашей стороны подчеркнут вашу активность, инициативность и заинтересованность. Спросите, например, почему у них возникла потребность в новом сотруднике (расширяются? увольнение работника?) или задайте другие уместные вопросы.

Неправильный ответ: «Нет».

Другие распространённые вопросы на собеседовании

распространённые вопросы на собеседовании
1. Почему вы ушли с прошлой работы?
Правильный ответ: не поддавайтесь соблазну раскритиковать работодателя. Будьте позитивны, воздерживайтесь от лжи. Приемлемым ответом считается указание на то, что на прошлом месте работы у вас не было возможности развиваться — но будьте готовы пояснить почему, и рассказать, как вы хотели бы развиваться.

2. Почему в вашем резюме есть пробел?
Правильный ответ: если какие-то годы вы не работали, лучше всего честно рассказать причину простоя. На худой конец, можно уклончиво ответить, что искали новое направление для развития своей карьеры.

3. Почему вы хотите работать у нас?
Правильный ответ: этот вопрос похож на «Почему мы должны взять именно вас?», но тут вы должны сделать акцент не на своих преимуществах, а на том, почему эта компания и эта должность вам интересны. Продемонстрируйте свои знания о компании и используйте перечень обязанностей в вакансии, чтобы подчеркнуть, что вы станете идеальным кандидатом на должность.

Итак, какими бы ни были ваши ответы, хорошо потренируйтесь дома вечером перед собеседованием. Лучше не импровизировать во время интервью, потому что зачастую экспромт оборачивается на так, как вы хотели бы. Это не означает, что нужно работать по сценарию, но ответы на базовые вопросы о ваших сильных и слабых сторонах и опыте работы должны быть заготовлены.

Важно также понять, что вас оценивают не только по вашему резюме, но и как личность, человека с которым приятно работать в одном коллективе. Поэтому вы должны показаться интервьюеру не просто высококлассным специалистом, но и приятным человеком с адекватной самооценкой.

Кстати:

Темы статьи:

Комментарии

к статье «Собеседование: что отвечать на популярные вопросы»
    Комментарии отсутствуют
Прокомментировать

TVJam рекомендует:

Самые полезные сюжеты

Самые интересные статьи