Полезный портал
для женщин

Карьера

Как просить прибавку к зарплате?

1281 0 0 24 марта 2015


Обсуждение прибавки к зарплате — один из самых непростых вопросов, с которыми может столкнуться работник. Многие из нас настолько страшатся этой темы, что продолжают лишь мечтать о более достойной оплате своего труда, так и не поделившись этой мечтой с руководством. Если вы считаете, что заслуживаете более высокой зарплаты, пришло время предпринять нужные действия в этом направлении. Главное убедиться, что вы подошли к этому. Это не так сложно, если следовать этим советам о том, как просить прибавку к зарплате.

Договоритесь о встрече с начальством

как обсуждать прибавку к зарплате
Этот деликатный вопрос лучше обсуждать в спокойной обстановке с глазу на глаз с вашим руководителем. Попросите начальника, чтобы он уделил вам некоторое время, чтобы обсудить вашу работу. Это может быть встреча в его кабинете или за совместным обедом в столовой (главное, чтобы в этот момент с вами не было посторонних). Теперь главное — не испугаться. Многие боятся откровенных бесед с вышестоящими лицами. Помните, что ваш разговор — это двусторонняя коммуникация, поэтому вы можете и должны отстаивать свою точку зрения, подкрепляя её убедительными аргументами. И без паники: это всего лишь разговор!

Сделайте домашнюю работу



Остановимся более детально на этих аргументах, которыми вы сможете обосновать, что требование прибавки к зарплате — не просто ваша прихоть, но необходимость. Заранее подумайте о своих достижениях на этой должности, о знаниях и опыте, который вы привносите в свою работу и об огромной пользе для организации, которую вы исправно приносите с понедельника по пятницу с 9 до 18. Также будьте готовы объяснить, почему именно сейчас настало время поднять ваш оклад.
Кроме того, нелишним будет провести собственное исследование среднерыночных зарплат на аналогичных позициях в других компаниях. Для этого можно использовать многочисленные сайты с вакансиями.

Кстати:

Просите прибавки в правильное время


Увы, не все получают прибавку к зарплате, когда они того захотят. Перед тем, как заняться этим вопросом вплотную, ответьте себе на следующие вопросы:
1. Когда вам последний раз повышали зарплату? Если это было в прошлом году, почему вы считаете, что пора повторить?
2. Оправдывают ли ваши рабочие показатели ваши финансовые запросы? Например, всегда ли вы достигаете поставленных целей? Работаете ли вы лучше ваших коллег?

Лучшим временем для обсуждения вашей зарплаты станет период, когда ваша производительность достигла пика, и это заметно со стороны. Это сделает вас первым кандидатом на повышение.

Умейте себя продать

как продать себя дороже
Вы должны доказать работодателю, что он должен инвестировать свой бюджет именно в вас, так что подготовьтесь продать себя. Когда вы встретитесь с начальником, нужно забыть про ложную скромность (хотя и откровенное хвастовство вам тоже не союзник). Подчеркните свои сильные стороны и обратите внимание на успехи, которых вы достигли в последнее время. Продемонстрируйте ваш вклад в успехи компании за последний месяц и за последние полгода: это может быть приток новых клиентов, завершение значимого проекта или иное проявление вашей лояльности фирме.
Помните, что ваш непосредственный начальник далеко не всегда является лицом, принимающим решения, поэтому подготовьте документ, в котором чётко и ясно зафиксируйте основные моменты вашей беседы.
Увеличение зарплаты — это деловое решение. Бизнес, и ничего личного. Поэтому расскажите начальству, что он получит от вас взамен. Предложите расширить круг своих обязанностей, пообещайте увеличить эффективность труда — в общем, докажите работодателю, что оправдаете денежные вложения в такой ценный кадр, как вы.

Не думайте только о деньгах



Иногда истинной причиной, по которой сотрудник не получил желанной прибавки, является просто отсутствие в организации необходимых финансовых запасов. Кризис ударил сегодня по многим фирмам, и если вы решили просить повышения именно в этот период, помните, что есть ведь не только финансовая сторона вопроса. Если босс сказал «нет» на вашу просьбу, это не значит, что вы не можете попросить нематериальных бонусов. Ими могут быть, к примеру, оплата фитнес-зала, покрытие транспортных расходов, льготные путёвки в санаторий — зависит от корпоративной политики, принятой в компании. Вариантом, интересным для обеих сторон, может стать оплата каких-либо курсов для вас. Так вы сможете развить свои навыки, получить новые знания, которые примените в своей работе. В конечном итоге это повысит вашу рыночную стоимость как профессионала и в долгосрочной перспективе у вас будет ещё более веский повод претендовать на повышение.

Наконец, не сжигайте мосты


Если, несмотря на все ваши усилия, разговор с начальством не увенчался успехом, вы можете почувствовать себя недооцененным. Это может быть обидно и вызвать в вас бурю эмоций — важно не поддаться им и не наделать глупостей, так, чтобы не отрезать себе возможность снова подойти к нему с этим разговором (скажем, через год).

Даже если вы решите искать новую работу, нужно вести себя как профессионал по отношению к вашему текущему работодателю. Вы ведь хотите, чтобы он дал вам блестящие рекомендации? Кроме того, мир тесен, и кто знает, быть может ваши пути ещё не раз пересекутся в будущем. Во многих сферах бизнеса организации тесно связаны друг с другом, поэтому никогда не сжигайте мосты за собой.

Кстати:

Темы статьи:

Комментарии

к статье «Как просить прибавку к зарплате?»
    Комментарии отсутствуют
Прокомментировать

TVJam рекомендует:

Самые полезные сюжеты

Самые интересные статьи